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AS ATIVIDADES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS
As etapas de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS são, muitas vezes, trabalhosas para as empresas. Afinal, elas requerem a divulgação das vagas em meios de comunicação apropriados, a dedicação à triagem dos currículos recebidos, a convocação dos candidatos para entrevistas, a realização de testes, entre outras atividades que tendem a sobrecarregar a gestão ou o setor de RH da empresa, que também se responsabilizam pelos profissionais do regime CLT. Por isso, as empresas têm investido na contratação da agência de recrutamento e seleção de estagiários.
A função da agência de recrutamento e seleção de estagiários é atuar em todas as atividades anteriores e posteriores à contratação e que estavam, originalmente, sob a responsabilidade da empresa. Dessa forma, a agência reduz significativamente a burocracia para a contratante, permitindo que ela integre estudantes aos programas de estágio de modo mais simples e ágil. A agência de recrutamento e seleção de estagiários também se compromete a agir conforme a Lei do Estágio n° 11.788/08, orientando as empresas sobre a legislação.
COMO CONTRATAR AGÊNCIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS
Para obter apoio qualificado nas etapas de recrutamento e seleção de estagiários, as empresas devem buscar uma agência de alta confiabilidade, que apresente os seguintes aspectos:
- experiência no setor de Recursos Humanos;
- comprometimento com a inserção de jovens em programas de estágio;
- banco de dados com ótimos candidatos a fim de facilitar o processo de seleção;
- profissionais qualificados para realizar as atividades de recrutamento e seleção e auxiliar na contratação;
- profissionais capacitados para oferecer assessoria jurídica e garantir o cumprimento da legislação.
SAIBA MAIS SOBRE AS ATIVIDADES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS
As etapas de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS são, muitas vezes, trabalhosas para as empresas. Afinal, elas requerem a divulgação das vagas em meios de comunicação apropriados, a dedicação à triagem dos currículos recebidos, a convocação dos candidatos para entrevistas, a realização de testes, entre outras atividades que tendem a sobrecarregar a gestão ou o setor de RH da empresa, que também se responsabilizam pelos profissionais do regime CLT. Por isso, as empresas têm investido na contratação da agência de recrutamento e seleção de estagiários.
A função da agência de recrutamento e seleção de estagiários é atuar em todas as atividades anteriores e posteriores à contratação e que estavam, originalmente, sob a responsabilidade da empresa. Dessa forma, a agência reduz significativamente a burocracia para a contratante, permitindo que ela integre estudantes aos programas de estágio de modo mais simples e ágil. A agência de recrutamento e seleção de estagiários também se compromete a agir conforme a Lei do Estágio n° 11.788/08, orientando as empresas sobre a legislação.
Para saber mais sobre Recrutamento e seleção de estagiários
Ligue para (15) 3232-5393 ou clique aqui e entre em contato por email.Gostou? compartilhe!
