Confira na íntegra:
- Os entrevistadores podem fazer perguntas que aparentemente não têm nada a ver com a sua experiência profissional ou com o cargo para o qual está a ser entrevistado. Mantenha a calma e responda conforme o que você sabe.
- Redes Sociais. Pesquisar o perfil do candidato à vaga nas redes sociais já é algo costumeiro nos processos seletivos. Fique atento ao que você posta, não exagere ao mostrar sua intimidade e nem faça postagens preconceituosas ou de cunho duvidoso. Tudo isso contará pontos na hora da seleção.
- Muitas vezes, são feitas perguntas inesperadas, porém o mais comum é pediram para você falar dos seus pontos positivos e negativos. Esteja preparado para responder isso e explicar porque vê desta forma.
- Não é porque você já foi a muitas entrevistas de emprego que já pode encarar a próxima como “só mais uma”. Afinal, ela pode ser A entrevista que resultará em sua nova colocação no mercado. Portanto, prepare-se sempre! Saiba o que falar sobre o seu currículo, seja pontual, vista-se adequadamente e seja cordial.
- Tudo o que você coloca em seu currículo precisa ter fundamentação. Por exemplo, se você escreve que é “Especialista em redes sociais” esteja preparado para responder perguntas sobre como as redes funcionam “por dentro”, na estratégia, de que forma elas conectam pessoas e como, de fato, podem trazer resultados para uma empresa. Saiba citar casos de sucesso nesta área. Se você não sabe nada disso, simplesmente tire esse item do seu currículo.
- Seu currículo precisa ser objetivo (não contar a história da sua vida toda), indo direto nos seus resultados profissionais, passando pela sua formação acadêmica e citando as áreas onde tem experiências e principais habilidades desenvolvidas. Não floreie no currículo, mas passe uma imagem de que é um profissional responsável e preparado.
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