Confira na íntegra:
A primeira coisa é saber que você será seu próprio “cobrador”, ou seja, precisará ter muito compromisso consigo mesmo para que o seu plano ande pra frente.Estando com essa postura auto responsável, o próximo passo é buscar conhecimento em livros sobre coaching e recursos humanos. Eles ajudaram a definir objetivos e a traçar metas palpáveis, de acordo com o seu perfil profissional.
Tenha de uma a três metas prioritárias para o próximo ano. Por exemplo, ser promovido ou mudar de área de atuação. Anote tudo em um caderno específico para o seu plano de carreira ou em uma planilha. Recorra a esses dados semanalmente para checar como está a sua caminhada.
É claro que, durante a prática, os planos podem ter que ser adaptados aos acontecimentos da vida, mas tendo um norte você não se perde nem perde tempo. Rever o plano é normal e muito saudável para seguir em frente mais forte. Dessa forma, você combina planejamento com uma certa flexibilidade, a receita ideal para chegar onde se quer.
Boa sorte e conte sempre com a Agiliza RH!;
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